您好，如果工厂因您开假病历单而开除您，且此举违反法律规定，您有权获得赔偿。赔偿标准通常是您每在工厂工作一年，可获得一个月工资的赔偿，工作半年以上不满一年的按一年计算。若工厂违法解除劳动合同，赔偿金将按照经济补偿标准的二倍支付。如未及时处理，您可能面临失业和权益受损的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，对于您的情况，处理方式如下：
1. 如果工厂开除决定违反法律规定，您可以要求工厂支付赔偿金，标准为您每工作一年支付两个月工资；
2. 如果工厂拒绝支付赔偿金，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
3. 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您收集相关证据，如劳动合同、工资条、开除通知等；
4. 如果劳动仲裁或诉讼结果不满意，您还可以考虑上诉。
请注意，以上操作建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规进行。
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